S'engager dans ce premier emploi exige dévouement et responsabilité. Votre adolescent est-il prêt??
À l'improviste, votre adolescent Ben ou Jeri annonce son désir de trouver un emploi. Ben a vu un panneau d'aide à la recherche dans le magasin de chaussures de sport du centre commercial. Il's est particulièrement attiré par le fait qu’en tant qu’employé, il peut obtenir un rabais de 10% sur tous ces produits fabuleusement chers,-'em se faufile.
Jeri aimerait travailler comme caissier à 7-11. Elle veut commencer à économiser pour une voiture.
Il's un grand pas pour un enfant, car ce monde a des attitudes et des attentes que votre adolescent n’a peut-être jamais connues.
"Les parents et les enseignants ne'«Nous renvoyons des adolescents, alors que les employeurs le font parfois», déclare Mitch Spero, PsyD, directeur des psychologues pour la famille et de l’enfance et psychologue agréé à Plantation, en Floride. 'réal' le monde est't donné la reconnaissance appropriée. Et le monde du travail n'est pas'pas toujours juste. "
Comment pouvez-vous juger si votre fils ou votre fille donnera à un travail l'engagement, voire l'enthousiasme, que le monde du travail attend des employés? Comment pouvez-vous décider si un travail est une amélioration ou une distraction chez votre adolescent's vie?
Si votre adolescent a de bonnes notes, respecte le couvre-feu domestique et effectue des tâches ménagères - en d'autres termes, s'il est fondamentalement un enfant décent - un travail améliorera sa vie, dit le Dr Spero.
"D'une part, un travail enseigne l'éthique du travail", dit-il. "Et ces emplois de débutant sont certainement un moyen pour les adolescents de payer leurs cotisations pour entrer et appartenir au monde du travail.
"Mais ça'Il est important que l’enfant sache que travailler est un privilège. Gagner de l'argent en dehors du ménage, c'est bien, mais cela ne doit jamais devenir une priorité, ni aller à l'encontre de la famille'valeurs s. "
Dr. Spero croit qu'un travail peut être à la fois une expérience d'apprentissage et une expérience de vie pour un adolescent.
Si votre adolescent obtient un emploi au salaire minimum, il apprendra rapidement que certains objectifs peuvent être atteints.'t être atteint sans avoir au préalable obtenu une éducation supérieure. "Cette's une expérience d'apprentissage ", dit-il.
Mais si un adolescent veut explorer différents domaines d’emploi pour se préparer à l’avenir, cela's une expérience de vie, il explique.
"Quand j'étais adolescente, je voulais devenir vétérinaire. J'ai donc trouvé un emploi dans une animalerie où je gagnais 2 $ l'heure", se souvient le Dr Spero. "J’ai rapidement conclu que mon poste à cet emploi n’aurait pas un avenir satisfaisant, mais je serais peut-être heureux si je devais obtenir un doctorat, acquérir des compétences en affaires et éventuellement posséder un grand nombre d’hôpitaux vétérinaires. C’était une vie expérience."
Avant de donner à votre adolescent le droit de chercher un emploi, le Dr Spero vous recommande de vous réunir avec votre épouse pour vous assurer que vous êtes du même avis..
Demandez-vous:
"Il'Il est essentiel que les deux parents prennent cette décision ", déclare le Dr Spero." Le danger est que l'un des parents pense qu'un travail est bon, alors que l'autre ne l'est pas.'pas d'accord. L'enfant sera alors aux côtés d'un parent contre l'autre. Il's appelé triangulation, et il convient de l’éviter. "
Une fois que vous et votre conjoint êtes d’accord, passez à l’étape suivante: un contrat écrit, daté et signé avec votre adolescent..
"Vous trois discuterez et conviendrez du nombre d'heures travaillées, de la classe moyenne à maintenir, des tâches qui seront encore effectuées", suggère-t-il. "Entrez dans les vrais détails, aussi." Par exemple, si vous êtes tous d’accord pour dire qu’une moyenne C doit être maintenue, autoriserez-vous toujours votre travail si votre adolescent échoue dans un seul sujet, mais gère une moyenne C en raison des bonnes notes obtenues dans d’autres matières?
Lorsque votre fils ou votre fille obtient un emploi, il'Il est important pour vous et / ou votre conjoint de vérifier.
"L’argent", dit le Dr Spero, "ne devrait pas être l’objectif premier. Le travail doit être gratifiant en soi, et pas seulement un moyen de parvenir à une fin. Un travail devrait être un moyen d’explorer des domaines qui intéressent votre enfant. ," il dit.
Ce qui suit représente la gamme d'emplois que votre enfant pourrait trouver pendant l'été ou après l'école:
Les adolescents ont des droits en vertu de la loi sur les normes de travail équitable (LSF) et d'autres lois. Le ministère du Travail des États-Unis propose les directives suivantes aux jeunes qui travaillent:
Votre adolescent a droit à une journée bien remplie's payer pour une journée juste et complète's de travail, d’enregistrer correctement les heures de travail et de toucher au moins le salaire minimum fédéral.
Votre adolescent a le droit de percevoir des heures supplémentaires (au moins une fois et demie son taux de rémunération habituel) pour chaque heure travaillée au-delà de 40 heures par semaine. (Remarque: ce droit découle de la LSF, qui contient des exemptions importantes pour certains emplois que les travailleurs adolescents peuvent exercer.)
Votre adolescent a le droit d'avoir un milieu de travail sécuritaire et de déposer une plainte si le travail est dangereux. Il a le droit de porter les vêtements, l'équipement et la formation requis.
Remarque: certaines tâches sont interdites aux adolescents de moins de 18 ans:
Des exceptions limitées s'appliquent à certains apprentis et étudiants apprenants. Des restrictions supplémentaires s'appliquent aux travailleurs âgés de 15 ans et moins. Si moins de 16 ans, votre enfant'Son employeur n’a pas le droit de le faire travailler après 21 heures. entre la fête du travail et le 1er juin.
Votre adolescent a le droit à l'égalité d'accès à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale ou de handicap, dans un environnement exempt de harcèlement sexuel et physique.
Certains états ont des protections des travailleurs qui dépassent les normes fédérales. Appelez votre service du travail de l'Etat pour plus d'informations.
Adapté du ministère du Travail des États-Unis's "Les travailleurs adolescents' Charte des droits. "
Le département américain du travail
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