Comment économiser de l'argent avec les comptes de santé

Avec un peu de connaissances financières, vous pouvez économiser de l'argent sur les frais médicaux. Voici ce que vous devez savoir sur les comptes FSA, HSA et HRA.

Mise à jour: 17 février 2017 Sauvegarder le pin FB

Appelez-nous une nation d'acheteurs aux aubaines: nous achetons en gros, nous nous levons au petit matin pour les ventes et nous écoutons les émissions de téléréalité sur les couponnements (extrêmes!). En dépit de cette fixation, la plupart des Américains transmettent des économies pouvant atteindre plusieurs centaines de dollars chaque année. Selon une enquête réalisée auprès de 1 000 femmes à la demande de De meilleures maisons et jardins, 62 pour cent d'entre nous ne't avoir un compte d'épargne santé.

Mais ces régimes peuvent entraîner des économies d'impôt et, dans certains cas, de l'argent gratuit pour les frais médicaux. Vous ne savez pas lequel choisir? Découvrez cette aide-mémoire.

FSA

Un compte de dépenses flexible, créé par l’intermédiaire d’un employeur, met de côté des dollars avant impôts pour les dépenses liées à la santé. Si vous're dans la tranche d'imposition de 25 pour cent, vous'll économiser environ 30 $ pour chaque 100 $.

Bon pour Comme une FSA couvre les coûts allant du ticket modérateur aux prescriptions en passant par les bandages, la plupart des gens en bénéficient. Il's est particulièrement utile pour ceux qui attendent des factures de santé, par exemple d’un enfant qui a besoin d’attelles. "Pour les dépenses connues, vous pouvez't battre les FSA », déclare Jody Dietel, responsable de la conformité chez WageWorks.

Rappelles toi Pour être remboursé, vous devez soumettre vos reçus. (Don'Ne jetez pas ce feuillet!) En vertu de la loi en vigueur, vous devez dépenser l’argent dans le compte d’ici la fin de l’année civile, ou cet argent est reversé à votre société..

Pointe Avant de vous inscrire, renseignez-vous auprès de votre administrateur des ressources humaines.'s couvert. Certains plans incluent des articles inattendus, comme des massages et une consommation d'essence pour un médecin.'s visite.

HSA

L'argent d'un compte d'épargne santé peut être investi afin qu'il puisse gagner plus qu'il ne gagnerait en épargne. L'argent est renouvelé chaque année et vous pouvez tout retirer à 65 ans..

Bon pour Pour vous inscrire à un HSA, vous devez avoir une police d'assurance à franchise élevée (au moins 1 250 USD pour les personnes et 2 500 USD pour les familles). Selon le plan, vous cotisez avant les taxes ou après (et prenez une déduction). Les HSA sont disponibles auprès des employeurs et des banques.

HRA

Un compte de remboursement des frais de santé est le seul outil d’épargne pour la santé que votre employeur finance entièrement. Généralement, l'argent reste dans votre compte d'année en année..

Bon pour Il's argent gratuit de votre employeur, qui bénéficie d'une déduction fiscale. La plupart des ERH couvrent presque tout ce que vous pouvez dépenser pour une FSA ou une HSA, tels que le co-paiement et les prescriptions. Certaines ARH exigent que vous déposiez des demandes de remboursement; d'autres vous émettent une carte de contrôle pour les dépenses de santé.

Rappelles toi Tu ne'Ne gardez pas votre argent quand vous quittez votre emploi, alors gardez cela à l'esprit lorsque vous changez de carrière ou que vous préparez votre retraite..

Pointe Si vous'D’après Dietel, vous pourrez peut-être utiliser cet argent à la retraite depuis assez longtemps chez vous. Certains lieux de travail mettent en place des accords sur les droits de l’homme pour les employés partant à la retraite. Vérifiez auprès de votre responsable des avantages.